Le Sénégal est connu pour son économie informelle dynamique, avec un grand nombre de petites entreprises et de commerces de rue qui témoignent de l’esprit d’entreprise et de l’engagement des Sénégalais pour gagner leur vie. Cependant, le pays est également devenu un bassin de ressources humaines attractif pour les multinationales.

En effet, le Sénégal dispose d’une main-d’œuvre jeune et instruite, avec un taux d’alphabétisation relativement élevé. De nombreux jeunes sénégalais cherchent des opportunités d’emploi dans des secteurs tels que les technologies de l’information, les services financiers et le tourisme. Cette main-d’œuvre qualifiée et compétente offre aux entreprises multinationales un bassin de talents attractif pour développer leur activité sur le continent.

Le Sénégal dispose également d’un marché du travail relativement flexible et d’un environnement économique favorable aux entreprises. En 2020, le pays a été classé 123ème sur 190 pays dans le rapport Doing Business de la Banque mondiale, ce qui indique une amélioration significative de son environnement des affaires. Cette amélioration est due à des réformes réglementaires visant à simplifier les procédures administratives et à réduire les coûts pour les entreprises.

De plus, le gouvernement sénégalais a mis en place une politique d’incitation fiscale pour attirer les investisseurs étrangers, qui offre des avantages fiscaux aux entreprises qui s’installent dans le pays. Cette politique a permis d’attirer des entreprises multinationales telles que Total, Microsoft et Orange, qui ont investi dans des secteurs tels que l’énergie, les TIC et les services financiers.

Enfin, le Sénégal est un pays politiquement stable et pacifique, ce qui offre un environnement sûr et sécurisé pour les entreprises multinationales. Le pays dispose d’un système judiciaire indépendant et d’une presse libre, ce qui offre un cadre propice aux activités économiques et commerciales.

le pays de la teranga  est devenu un bassin de ressources humaines attractif pour les multinationales. Le pays dispose d’une main-d’œuvre qualifiée et compétente, d’un marché du travail flexible et d’un environnement économique favorable aux entreprises. De plus, la politique d’incitation fiscale du gouvernement et la stabilité politique du pays offrent aux entreprises multinationales un cadre favorable pour développer leurs activités en Afrique de l’Ouest.