Planifiez une réunion avec votre employeur : Demandez une réunion privée avec votre supérieur hiérarchique pour discuter de votre rémunération. Cela permettra à votre employeur de savoir que vous avez des préoccupations importantes à partager.

Préparez une liste de réalisations : Avant la réunion, compilez une liste des tâches et réalisations que vous avez accomplies depuis que vous avez commencé à travailler. Assurez-vous de mettre en évidence les contributions qui ont amélioré l’entreprise.

Connaissez votre marché : Effectuez une recherche pour savoir combien est payé votre poste dans l’industrie, afin de mieux comprendre votre valeur.

Soyez précis sur votre demande : Fixez un objectif réaliste et juste pour la hausse de salaire que vous souhaitez demander. Évitez de demander une augmentation de salaire sans avoir une raison solide ou une justification.

Restez professionnel : Soyez poli et respectueux dans votre demande, évitez de devenir émotif ou de faire pression sur votre employeur.

Soyez prêt à négocier : Il est possible que votre employeur ne puisse pas répondre favorablement à votre demande de hausse de salaire immédiate. Soyez prêt à négocier d’autres avantages, tels que des avantages sociaux ou des options de travail flexibles.

Merci et suivez : Remerciez votre employeur pour son temps et sa considération, et demandez à votre employeur de vous donner une réponse claire sur votre demande. S’il vous est demandé de patienter, demandez une date à laquelle vous pourrez suivre.